ITER FORMATIVO
E’ importante definire quello che per me ha sempre significato il termine ‘FORMAZIONE’.
La Formazione non deve essere un atto di erudizione affine a sè stessa, ridotta ad una semplice acquisizione di dati e nozioni, ma deve divenire una vera e propria azione, diretta alla sfera personale dell’individuo, nel tentativo di generare un cambiamento.
Nel normale approccio tra esseri umani, ci sono degli ambiti e delle parti di noi, che difficilmente siamo disposti ad esporre alle incertezze.
Spesso associamo, la condivisione di questi ambiti, ad una profonda difficoltà nell’accettare e affrontare la fatica, che questo atto comporterebbe. Quasi mai riusciamo a vedere in quella fatica, ciò che realmente rappresenta, e cioè una crescita.
Ritengo quindi che svestirsi delle proprie irrinunciabili posizioni, per abbracciare a fondo il mondo dell’altro, finisca per produrre quel cambiamento che sancisce in ognuno di noi la crescita.
Per ciò che riguarda la parte tecnica, ho sempre cercato di scegliere corsi esclusivi, che assieme ai migliori relatori, mi potessero dare gli elementi formativi, per svolgere al meglio la mia professione.
Questa, a mio avviso, è la struttura fondamentale di una formazione completa ed efficace.
Di seguito sono indicati alcuni percorsi formativi specifici, che mi hanno fatto crescere a livello professionale ed umano, consentendomi di raggiungere i risultati e gli obiettivi che mi ero prefissato, sia in termini economici ma anche e soprattutto nella gestione organizzativa della mia attività.
Questi percorsi, in breve, sono riconducibili a due principali macro aree:
La prima macro area è quella dedicata alla Crescita Personale e Individuale, a completamento della quale ho scelto i corsi di seguito riportati.
Relatore: Amedeo Maffei
Centro Ricerca sul Comportamento Umano
Tema: “La Leadership”
Relatore: Giovanni Dino
Tema: “La Leadership”
Relatore: Amedeo Maffei
Centro Ricerca sul Comportamento Umano
Tema: “Energia Sottile”
Relatore: Russo De Rosa Associati
Tema 1: “Passaggio generazionale successorio”
Tema 2: “Protezione del patrimonio familiare”
Relatore: Barbara Alemanno
SDA Bocconi
Tema: “Direttiva MIFID”
Relatore: Giacomo Nocera
SDA Bocconi
Tema: “I servizi Assicurativi”
Relatore:Paola Musile Tanzi
SDA Bocconi
Tema: “Intermediazione Bancaria e Assicurativa”
Relatore: Chiara Palmieri
SDA Bocconi
Tema 1: “L’evoluzione del Wealth Management”
Tema 2: “La Gestione della clientela”
Relatore: Giordano Francesco
Studio Pirovano
Tema: “Master Reddito Fisso”
Questa prima area contiene al suo interno una sotto-sezione, riguardante lo sviluppo delle Attitudini Relazionali, per le quali, ho seguito degli approfondimenti formativi ulteriori.
Essi hanno portato alla crescita delle attitudini relazionali personali nei confronti degli interlocutori e sono:
Relatore: Enrico Cervellati
Tema: “La Finanza Comportamentale”
Centro Ricerca sul Comportamento Umano
Tema: “Corso base di Conoscenza delle Dinamiche di Comunicazione”
Relatore: Mario Silvano
Tema: “La Comunicazione”
Relatore: Pietro Marradi
Tema: “La Psicologia del Cliente e del Profiessionista del mercato”
Relatore: Newton – Ravasi Armando
Tema: “Communication skills”
Relatore: Alessandro Previtero
Tema 1: “Behavioral Finance in action”
Tema 2: “La Finanza Comportamntale”
La seconda macro area è quella relativa allo Sviluppo Manageriale, a completamento della quale ho scelto i corsi di seguito riportati:
Relatore: Impact Italia
Tema 1: “Leadership in action – Ruolo, Stile e Valori”
Tema 2: “Analisi metodo Myers Briggs”
Relatore: Cortese Consulting
Tema: “Da Professionista a Imprenditore”
Relatori: Massimo Massa e Ludo Van Der Heyden
Insead the Business School
Tema: “La Psicologia del Cliente e del Professionista del Mercato”
Relatore: Renato Ratti
Tema 1: “La Qualità come Strategia di Marketing”
Tema 2: “Public Speaking”
Tema 3: “Tecniche di Conferenza”
Relatori: Alberto Capelli e Giuseppe Floris
Quota Management
Tema: “Manager di Rete – Formulazione degli obiettivi personali”
Relatori: Robert R. Blake e Jane S. Mouton
Tema: “Corso Grid Analisi e Competenze Manageriali”
Time Manager – Gruppo Galgano
Tema: “Sviluppo Personale e Manageriale – Time Manager”